崗位職責
(1)負責托育項目的規劃、品牌定位、運營(yíng)模式、組織結構設定,市場(chǎng)推廣與門(mén)店、渠道的開(kāi)拓。
(2)負責托育項目門(mén)店的整體運營(yíng)體系建設,團隊打造及日常運營(yíng)管理。
(3)負責托育項目的年度預算及合理的人員編制規劃,并有效的進(jìn)行實(shí)施跟進(jìn),審核及監督門(mén)店的年度預算管控。
(4)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成,服務(wù)質(zhì)量提升機財務(wù)的成本管控,完成集團下達的任務(wù)目標。
(5)指導監督加盟店店長(cháng)、教研、銷(xiāo)售等崗位的技能培訓,服務(wù)跟蹤工作。
(6) 不斷的完善優(yōu)化親子項目的門(mén)店制度,流程,及協(xié)調各部門(mén)的工作。
任職資格
(1)了解國內早教市場(chǎng),有知名早教品牌的運營(yíng)管理經(jīng)驗;
(2)3年以上工作經(jīng)驗,2年同行業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)具有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力,創(chuàng )新能力;
(4) 具有狼性精神,執行能力強,帶領(lǐng)團隊攻堅戰的能力